ALD (Arrêt de Longue Durée)

Bonjour, Je découvre juste l'ALD. C'est la médecine du travail qui m'a fortement conseillé d'en faire la demande (3 ou 6 mois) avant que mon supérieur hiérarchique le fasse à ma place et que ça se passe moins bien (6 mois à 1 an). Est-ce qu'il vaut mieux que j'attende ou que je fasse les démarches moi-même, à votre avis ?
Mon traitement va-t-il être diminué ? De combien et pendant combien de temps ma mutuelle va prendre le relais (MGEN pour ceux qui connaissent) ?
Merci.

je vois pas bien le rapport entre l'ALD et ton boulot?

Arrêt Longue Durée, ils sont quand même concernés, si je finis aux urgeneces tous les 3 jours ou si je ne bosse pas pendant 3 mois.
C'est ce que j'explique dans mon sujet sur le monde du travail et les profs.

bah mon dossier d'ALD est en cours mais je n'ai pas prevenu mon employeur,ça ne le concerne pas.Pourtant ils savent que je suis epileptique vu que j'ai deja fait des crises au boulot et que j'ai deja été arrété 4 mois cette année et que je suis de nouveau en arret (pour environ 6 mois)

L'ALD n'a rien a voir avec le boulot. Tu confonds probablement avec l'arrêt de travail longue durée. Mais la déclaration d'Affection de Longue Durée sert uniquement pour les frais médicaux. Ca sert a ne pas avancer d'argent pour les médocs, les examens, pouvoir se faire rembourser le strajets a l'hosto en lien avec l'épilepsie...
Ton employeur n'a rien a voir la dedans et il n'a absolument pas a le saoir. Les seules personnes qui le sauront sont le pharmacien et les médecins qui utiliseront ta carte vitale. Pour la déclaration d'ALD, c'est le médecin traitant qui s'en charge et uniquement lui Donc rien a voir avec la médecine du travail ou ton employeur.

Merci pour ta réponse, mais je ne confonds rien du tout, l'abréviation est la même, ce n'est pas ma faute. Je l'ai précisé, je parle d'Arrêt Longue Durée qui a effectivement très à voir avec mon employeur.
Mais du coup, ça ne va pas beaucoup vous intéresser...

pourquoi ca ne nous interesserait pas? simplement qu'en voyant ALD, on a pensé la même chose: affection de longue durée...
N'ayant jamais eu d'arret de longue durée, je n'en sais pas plus.

Personne ne sait...
Merci quand même.

daisy a écrit:Personne ne sait...
Merci quand même.

bah moi pour le moment je suis en arret pour une estimation de 6 mois pour le moment.Mon employeur est au courant et ils sont à la limite du licenciement (et ils en ont le droit !)

prissou94340 a écrit:

daisy a écrit:Personne ne sait...
Merci quand même.

bah moi pour le moment je suis en arret pour une estimation de 6 mois pour le moment.Mon employeur est au courant et ils sont à la limite du licenciement (et ils en ont le droit !)

Mais tu as fait les papiers pour un arrêt ou congé longue durée ou ils te l'ont imposé ?

J'ai de la chance, je suis dans la fonction publique et à moins d'une faute grave, je garde mon emploi mais je ne veux pas de leur ALD qui sera traitée dans 3 mois minimum et me réduirait mon traitement et encore moins de leur statut de travailleur handicapé qui réduirait mes opportunités.

Bon courage à toi

daisy a écrit:

prissou94340 a écrit:

daisy a écrit:Personne ne sait...
Merci quand même.

bah moi pour le moment je suis en arret pour une estimation de 6 mois pour le moment.Mon employeur est au courant et ils sont à la limite du licenciement (et ils en ont le droit !)

Mais tu as fait les papiers pour un arrêt ou congé longue durée ou ils te l'ont imposé ?

J'ai de la chance, je suis dans la fonction publique et à moins d'une faute grave, je garde mon emploi mais je ne veux pas de leur ALD qui sera traitée dans 3 mois minimum et me réduirait mon traitement et encore moins de leur statut de travailleur handicapé qui réduirait mes opportunités.

Bon courage à toi

non je n'ai fait aucune demande.Mon medecin me renouvelle mon arret tous les mois,on a tjs fait comme ça.Sinon oui je vais surement etre reclassé comme travailleurs handicapé et du coup au niveau de mon boulot je sais pas trop ce que ça va donner

Moi aussi lorsque j'ai vu ALD, j'ai pensé aussi à Affection Longue Durée. En ce qui concerne l'Arrêt longue durée, il est délivré par ton médecin, c'est lui qui le prescrit. Ton employeur ne peut pas t'obliger à en avoir un.

Si tu n'est pas en mesure d'assurer (au niveau santé) ton poste, c'est au médecin du travail d'en décider, pas ton employeur.

En attendant je suis de tout coeur avec toi mais cet ALD est peut être un mal pour un bien. Ces 3 ou 6 mois que l'on te propose vont peut être te poser et calmer ton épilepie. Cela te permettra de revenir plus reposée et ainsi mieux armée pour reprendre ton poste.

Bon courage à toi et profites de ces vacances scolaires

obi-one a écrit:Moi aussi lorsque j'ai vu ALD, j'ai pensé aussi à Affection Longue Durée. En ce qui concerne l'Arrêt longue durée, il est délivré par ton médecin, c'est lui qui le prescrit. Ton employeur ne peut pas t'obliger à en avoir un.

Si tu n'est pas en mesure d'assurer (au niveau santé) ton poste, c'est au médecin du travail d'en décider, pas ton employeur.

En attendant je suis de tout coeur avec toi mais cet ALD est peut être un mal pour un bien. Ces 3 ou 6 mois que l'on te propose vont peut être te poser et calmer ton épilepie. Cela te permettra de revenir plus reposée et ainsi mieux armée pour reprendre ton poste.

Bon courage à toi et profites de ces vacances scolaires

C'est effectivement le médecin du travail qui m'en a parlé.
J'ai d'abord pensé comme toi, le temps de me reposer, d'équilibrer le traitement au calme, etc...
Mais il faut 2 à 3 mois minimum pour que le dossier soit étudié (pas accordé, seulement étudié) par la commission médicale. Du coup, je ne sais plus...
Merci de ton opinion

Tu as droit à un certain temps avec salaire à 100%, puis encore un temps avec prise en charge par la MGEN. Je crois que ça ne doit pas excéder trois ans. (Je ne sais pas bien)

Personne n'est d'accord là-dessus...

En voyant le médecin du personnel tu peux accélérer le dossier. Je crois qu'il faut passer par l'assistante sociale!

http://www.ac-orleans-tours.fr/rectorat/personnels/santeconnaitre.htm#clm
Il y a des renseignements là!

Alors là ! Merci ! Même le médecin et l'AS de l'IA ne m'en ont pas dit autant. Surtout sur la différence entre ALD et CLD.

Mon medecin traitant va faire le dossier pour me faire passer en ALD.Qu'est ce que cela va changer pour moi?Merci

Ce n'est pas la même chose que ce dont je parlais, je pense.

Je parlais des Arrêts Longue Durée, si c'est accepté par le comité médical de ton boulot, ça veut dire que tu arrêtes de bosser sur une durée déterminée et pour reprendre, ils doivent t'y autoriser, voilà ce que ça change pour toi...

Je pense plutôt que toi, tu parlais des Affections Longue Durée, non ? Mon généraliste l'avait demandé pour moi et ça a été refusé par un médecin expert délégué par la DDASS parce que ma forme d'épilepsie n'est pas complétement réfractaire au traitement.
Je ne sais pas bien ce que ça change réellement si tu as une mutuelle. Si tu n'en as pas, tu vas voir la différence au moment de sortir le carnet de chèque !
Normalement, tu n'as pas à payer le médecin en ce qui concerne ton épilepsie, il se fait rembourser directement, et tu as une prise en charge à 100% pour tout ce qui concerne l'épilepsie. Par contre, je ne sais pas si cette prise en charge couvre les dépassements d'honoraires...