Que fait la médecine du personnel pour vous ?

Pour moi : elle fait pas grand chose ! Visite d'entrée, vaccins, prise de sang si on si pique avec une aiguille,... pour le reste, c'est le minimum puis le passage obligé par le médecin traitant !

Et après, on ose nous demandé de réduire les coûts de la santé, ben tiens !

Ce que tu entends par médecine du personnel c'est la médecine du travail ?

Oui tu peux préciser

aladin a écrit:Ce que tu entends par médecine du personnel c'est la médecine du travail ?

Oui, c'est la médecine du travail. Les termes diffèrent je pense... Enfin, la médecine du personnel chez nous c'est celle qui s'occupe des employés du CHU

Le terme diffère peut etre mais en france, ils n'en font pas plus
Je ne sais pas si c'est pareil dans tout les métiers, mais ici, la médecine du travail sert seulement pour vérifier qu'on est apte a effectuer notre travail et ils ne rentrent donc pas en profondeur généralement. Ils se fient je crois d'avantage aux comptes rendus des médecins spécialistes s'il y a un souci particulier.

aladin a écrit:
la médecine du travail sert seulement pour vérifier qu'on est apte a effectuer notre travail et ils ne rentrent donc pas en profondeur généralement. Ils se fient je crois d'avantage aux comptes rendus des médecins spécialistes s'il y a un souci particulier.

Idem là où je bosse. Nous allons 1 fois par an voir le médecin (sauf pour moi 2 fois par an car elle est au courant pour mon épilepsie et souhaite se tenir au courant de comment je vais)

Salut,
suite à un meningiome opéré je suis restée epileptique, je reprneds mon travail et donc rdv a la medecine du travail : je lui explique mon cas, etc... il me dit je veux vous voir plus regulierement : tous les 6 mois.. bla bla il est gentil ca fait deux que je n'est pas ete convoquée....
Bravo on a le soutient de ces medecins ca fait peur!
a present ma boite a ete racheté, donc de 30 min de voiture par trajet je passe a 1h30 de stransport en commun bondé !
c'est quoi mon recours? dire a ma direction que j'ai besoin d'adapter mon temps de travail? sachant que sur 200 personne 5 ont eu un accord de 4/5ieme... je vois pas vraiment d'issue je suis fatiguée et donc suceptible de refaire des crises alors que depuis 1 an c'est enfin stabilisé.
Je trouve pas qu'on soit tres soutenu et surtout que cette maladie ne se voit pas et est si peu connu qu'elle en effraie plus d'un patron!
moi je ne sais pas vraiment quoi faire vis a vis de ma direction... demandé un 4/5ime mais faut il que je precise les raisons de santé?
si vous avez des conseils je suis preneuse
Merci a tous

Chez nous le médecin du travail, c'est comme le médecin scolaire, à éviter!

la medecine de travail prend au sérieux le cas de l'épilepsie, ils ont en même l'inquiétude. il faut dire qu'ils m'ont vue à l'étape d'une légère convulsion. c'est aussi leur première pensée lorsqu'ils me voient arrivée dans un état de fatigue... non, pour ça ils sont très facilement sur l'alerte.